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工作职责

    1、牵头负责贯彻落实上级和学校党委关于教师思想政治教育和师德师风建设的决策部署,开展调查研究,制定工作规划,提高管理服务教师的工作水平;

    2、牵头开展教师师德师风建设工作,建立健全教师职业道德规范,完善师德建设长效机制;

    3、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规,负责全校人事工作的宏观规划、综合管理、监督服务,研究制定人事制度改革的方案,拟定有关人事管理规章制度;

    4、负责学校编制管理以及各类各级岗位设置与聘用;

    5、负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定实施;

    6、做好学校人才引进与培养及教职工的流动调配工作

    7、负责教师和其他专业技术职务评聘的组织工作;

    8、负责教职工的薪酬福利待遇管理,研究制定校内分配政策改革方案,综合管理劳动就业与社会保障及教职工福利等工作;

    9、负责教职工的年度考核以及奖惩、请销假工作;

    10、负责办理教职工离、退休手续;

    11、落实全校离退休教职工生活待遇和政治待遇;

    12、做好人事信息统计与人事档案管理工作;

    13、做好各类人事证明开具等日常管理服务工作,配合相关部门做好教职工因私出国境等备案手续;

    14、配合组织部做好干部人事档案工作;

    15、完成学校交办的其他工作。